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培訓總監

任職要求：

1、年齡30歲以上，男女不限，本科以上學歷，管理類、經濟類、教育師范類等專業優先；

2、形象氣質較好，具有較強的語言表達能力和溝通技巧，組織協調能力強；

3、有5年以上培訓管理工作經驗，從事過教務管理、培訓相關工作，咨詢類公司工作背景尤佳；

4、性格開朗、適應性強、創新力強、身體健康，能接受出差；

5、熟練使用常用辦公軟件；較強的培訓方案設計、撰寫能力；

6、熟悉銀行業務流程或對銀行各崗位培訓產品有一定見解。

崗位職責：

1、負責培訓產品的研發和創新；

2、負責培訓方案的撰寫和審核；

3、負責培訓商機的推進和投標；

4、負責培訓方案人員的培養；

5、負責培訓資源的整合；

6、參與拜訪意向客戶，并講解公司服務產品

7、完成上級領導交給的其他工作任務。

職業發展：

1、管理方向——培訓總監→分公司管理層→副總裁；

2、講師方向——職業講師和項目總監，單日薪酬可達到一般白領的月薪酬，更可成為公司的合伙人；

3、業務方向——營銷總監→營銷副總裁。

高級咨詢顧問

任職要求：

1、年齡25—40周歲，本科學歷以上，企業管理、市場營銷類專業畢業，五年以上咨詢或銷售與銷售團隊管理工作經驗;

2、有銀行業的工作經驗，對銀行業有深入了解，熟悉行業相關信息，有豐富的專業知識和項目工作經驗者優先；

3、思路清晰，能熟練的撰寫解決方案，能根據收集的客戶現狀的信息結合公司服務分析客戶需求，并提供參考成本與報價；

崗位職責：

1、參與拜訪意向客戶，并講解公司服務產品。

2、理解并歸納客戶提出的需求，分析客戶現狀，并撰寫滿足客戶要求的解決方案。

3、參與項目合同商務談判，為談判準備必要的支持。

4、參與項目管理，積極與項目經理溝通并分析客戶需求。制定項目實施計劃，有序地進行項目推廣，保證項目效果。

職業發展：

1、專業方向——高級咨詢顧問→總監級咨詢顧問（總監級詢顧問享受部門副總待遇）；

2、管理方向——可以從咨詢顧問發展到部門或分公司管理層；

3、講師方向——職業講師和項目總監，單日薪酬可達到一般白領的月薪酬，更可成為公司的合伙人；

中級咨詢顧問

任職要求：

1、年齡22—40周歲，本科學歷以上，企業管理、金融、市場營銷、經濟類專業畢業；

2、形象氣質較好，善于聆聽，具有較強的語言表達能力和溝通技巧；

3、性格開朗、較強的靈活處理事務能力；學習能力和成長意識較強；

4、工作認真、細致、善于團隊協作；

5、具有較好文案撰寫能力、數據分析能力；

6、熟練應用PPT及Office等辦公軟件；

7、能適應全國范圍內出差，有金融業咨詢經驗者優先；

8、有銀行零售條線或保險銀保渠道工作經驗者優先。

崗位職責：

1、負責銀行網點轉型咨詢項目的市場推廣及客戶維護工作；

2、收集和分析銀行客戶的咨詢需求，參與撰寫項目建議書并參與重大項目洽談；

3、參與重大培訓項目及咨詢輔導項目，組織協調及實施并撰寫項目總結報告；

4、公司內部產品相關培訓。

職業發展：

1、專業方向——咨詢顧問→高級咨詢顧問→總監級咨詢顧問（總監級詢顧問享受部門副總待遇）；

2、管理方向——可以從咨詢顧問發展到部門或分公司管理層；

3、講師方向——職業講師和項目總監，單日薪酬可達到一般白領的月薪酬，更可成為公司的合伙人；

高級客戶經理

任職要求：

1、市場營銷管理類或相關專業大專以上學歷；

2、3年市場營銷工作經驗，1年以上咨詢行業營銷工作經驗或者有優質的銀行客戶資源，對該領域發展有深刻理解；

3、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；

4、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；

6、優秀的市場拓展、人際溝通協調、談判能力、組織能力和良好的團隊合作精神。

崗位職責：

銷售公司所有產品及維護客戶關系。

職業發展：

1、業務方向——客戶經理→大客戶經理→區域經理→區域總監；

2、管理方向——可以從客戶經理發展到部門或分公司管理層；

3、講師方向——職業講師和項目總監，單日薪酬可達到一般白領的月薪酬，更可成為公司的合伙人；

4、橫向發展——可以往咨詢、培訓崗發展。

培訓方案專員

任職要求：

1、年齡25歲以上，男女不限，大專以上學歷，管理類、經濟類、教育師范類等專業優先；

2、形象氣質較好，善于聆聽，具有較強的語言表達能力和溝通技巧；

3、有1年以上工作經驗，從事過教務管理、培訓相關工作，咨詢類公司工作背景尤佳；

4、身體健康、性格開朗、適應性強、接受出差，學習力強、機靈有眼力；

5、會使用常用辦公軟件，有一定的文案撰寫能力。

崗位職責：

1、負責分析客戶培訓需求，撰寫培訓方案；

2、負責培訓項目的實施執行，做好培訓實施前、中、后期的相關工作；

3、做好培訓班級管理，協助老師授課，保障課程的順利實施，提升課程滿意度；

4、在客戶端樹立公司專業形象，維護客情關系，促進二次銷售；

5、組織課堂活動活躍課堂氛圍，跟進學員學習進度，指導促進學員行動學習落地；

6、完成上級領導交給的其他工作任務。

職業發展：

1、專業方向——培訓專員→培訓主管→培訓經理→培訓總監；

2、管理方向——可以從培訓專員發展到部門或分公司管理層；

3、講師方向——職業講師和項目總監，單日薪酬可達到一般白領的月薪酬，更可成為公司的合伙人；

4、橫向發展——可以往咨詢、營銷崗發展